Trophées Régionaux L’association porte le projet qui doit s’inscrire dans une démarche de co-construction avec une ou plusieurs entreprises dans sa mise en œuvre et sa diffusion.
Région :
Hauts de France
Les femmes bénéficient d’un accompagnement de 2 à 10 séances de coaching professionnel, et de la mise en relation avec un réseau de partenaires du médico-social, de l’emploi et de la formation.
Des entreprises s'impliquent dans cette initiative sur le modèle du café suspendu napolitain : le coaching suspendu.
Région :
Bourgogne Franche Comté
L'association les Jardins de la Croisière a développé un partenariat fort avec les magasins d’une coopérative agricole biologique auprès desquels elle livre une partie de ses productions de légumes.
Il s’agit ainsi de répondre aux demandes des magasins de l’Yonne tout en renforçant la mission d'insertion de l’association, notamment grâce à des périodes d’immersion et des embauches dans ces magasins.
Région :
Languedoc-Roussillon
Le CHU de Nîmes, au travers de son service de médecine physique et de réadaptation du Professeur Dupeyron a développé LUDOS, une application téléphonique biopsychosociale en cours de développement, pour suivre et accompagner les patients lombalgiques dans leur pathologie et leur permettre une meilleure réinsertion socio-professionnelle.
L’originalité du projet réside dans le suivi personnalisé et la création d'un réseau local pour une meilleure intégration des patients.
Région :
Midi-Pyrénées
Basée à Auch, l’association d’insertion par l’activité économique "AG2I" s’est unie avec Ecotempo et EHO pour former une plateforme d’insertion des publics en difficultés s’appuyant sur le recyclage et le réemploi de montres et de bijoux.
Cette action de coopération territoriale s’inscrit dans une démarche d’économie circulaire et d’insertion par l’activité économique, valorisant la transmission du savoir-faire horloger.
Région :
Alpes
Suite à des travaux d'études préparatoires qui ont duré près de 2 ans, un service innovant dans la branche de l'aide à domicile a été créé en janvier 2021, en pays de Savoie : "un service d'équipe mobile" destiné à pallier aux difficultés accrues de remplacement d'urgence et anticipés pour un collectif de 8 employeurs associatifs et publics.
Un groupement d'employeurs va être explicitement créé à l'automne pour assurer le développement de cette activité, suite à l'expérimentation en cours.
Région :
Champagne - Ardennes
Ce chantier d’insertion, situé à Saint Etienne sous Barbuise (10), accueille des publics éloignés de l’emploi, autour du maraichage biologique.
Grâce à son épicerie itinérante, des produits locaux sont proposés, au plus près des habitants, pour une alimentation saine et accessible à tous.
Région :
Rhône - Auvergne
A l’aide d’une camionnette frigorifique, l’association crée "le Chaînon Manquant" entre les professionnels de l’alimentaire qui ont des surplus et les structures d’accueil des personnes les plus vulnérables (centres d’hébergement, distributions solidaires, etc..).
La livraison immédiate, en flux tendu, des denrées aux bénéficiaires permet de collecter des produits frais, bien que fragiles et de bonne qualité.
Créé en 2014, pour le tournoi de Roland-Garros, l’association est particulièrement connue pour son action pionnière auprès de l’événementiel et de la restauration d’entreprise.
Région :
PACA - Corse
Les parcours Envol et Élan ou la Dynamique de rebond Entrepreneurial et Salarial en actions.
Il s'agit pour les entrepreneurs du Club des Entreprises du Rebond et nos bénévoles d'aider les "Rebondeurs" dans la construction de leur projet professionnel :
- Parcours Envol : les entreprises partenaires et leurs salariés forment un collectif d'experts 3 à 4 fois par an. Ils organisent des ateliers et des séances de pitch à blanc.
- Parcours Élan : les entreprises partenaires et leurs salariés accompagnent les "rebondeurs" dans les différentes étapes de recherche de poste en entreprise.
Région:
Bretagne - Pays de la Loire
Convaincus des bienfaits de la vie partagée et de l’habitat inclusif, l’association a constitué deux colocations entre seniors dans des logements du parc immobilier social du centre historique de Nantes.
Région :
Centre Touraine
L’association a repris la Roseraie de Morailles, pour en faire un chantier d'insertion professionnelle.
En effet, au-delà du maraîchage, un café associatif et une boutique commercialisant les légumes et les aromates produits localement ont été mis en place afin de permettre à des personnes en situation de précarité de retrouver un emploi et ainsi de reprendre confiance en eux.
Région :
Lorraine Alsace
Le projet «À 3, plus forts pour un emploi !» est un parcours d’insertion qui met les compétences de trois structures au service des locataires de Vivest :
Une trilogie vers l’emploi!
Région :
Aquitaine
Le CCAS propose à 5 personnes de plus de 60 ans de bénéficier de l'activité de Silver Form à raison de 10 séances.
Silver Form propose un parcours isocinétique. La méthode permet d’obtenir, grâce à la résistance auto adaptée, une contraction musculaire optimale, à vitesse constante, sur l’amplitude fonctionnelle d’un mouvement articulaire.
Ce principe innovant fait de l’isocinétisme la méthode la plus performante pour l’amélioration de la force musculaire dynamique.
Tous les publics peuvent participer même s'il s'agit d'une personne avec un handicap physique.
Il s'agit d'une action de prévention de la perte d'autonomie.
Région :
Guyane
Il s’agit d’une action de prévention et de promotion de la santé proposée par une épicerie solidaire.
Pendant la période de confinement l’ADESS (Association de Développement de l’Economie Solidaire et Sociale) a noué deux partenariats avec une entreprise de distribution de produits alimentaires issus de l’agriculture biologique et une association (l’AGOM), qui anime des ateliers nutrition auprès de ses bénéficiaires.
L’ADESS a pu ainsi distribuer des paniers solidaires, en apportant une attention particulière à l’équilibre nutritionnel du contenu, avec un focus particulier pour les plus de 60 ans, et également sur l’aspect éducatif, au travers d’ateliers de nutrition et de maîtrise de budget.